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蘭太實業公司召開2020年工資集體協商會議

來源: 蘭太實業公司時間:2020-04-01

  為推動企業依法規范開展工資集體協商工作,進一步完善職工工資分配共決機制、正常增長機制,提升工資集體協商質量和實效,構建和諧穩定的勞動關系,蘭太實業公司工會和公司行政要約于3月30日,召開了公司2020年工資集體協商會議。公司職工方與行政方的18名協商代表、1名法律顧問,就《公司2020年工資集體合同(討論稿》中勞動用工、工資分配制度和分配形式,工資標準及調整幅度等條款進行協商和討論,會議由工會主席楊秀林主持。

  人力資源管理中心主任馬杰介紹了2019年職工工作情況及2020年工資調整思路。總經理李紅衛向與會代表介紹了公司面臨的形勢,以及在經營管理方面所做的工作情況。公司董事長在討論中,對廣大職工在過去一年的工作和在疫情防控期間堅守崗位,維護企業正常生產秩序中做出的貢獻和取得的成績表示肯定和感謝。他講到,我們要緊緊依靠職工辦企業,企業的可持續發展,離不開廣大職工的付出和支持,開展工資集體協商,穩步提高公司員工工資待遇和職工福利,不斷提升廣大員工的認同感、參與感、獲得感、幸福感,讓職工有價值體現,才能激發職工內在的動力和活力。

  會議強調,職工方代表要做好對政策的宣傳,引導職工激發干勁,凝心聚力,完成公司2020年經營目標任務,實現公司效益和職工工資互贏共享。

影音先锋男人  會議在輕松和諧的氣氛中圓滿完成了各項議程,雙方代表對協商合同中的重要條款達成共識。會后,公司工會將達成協議的《公司2020年工資集體合同(草案)》提交公司五屆四次職代會審議通過后正式簽訂。

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